Qu'est-ce qui se cache #DerriereLeB ? Nous sommes fier.e.s d'être une #BCorp, et à l'occasion du BCorp Month, Corporate for Change vous ouvre ses portes pour vous faire découvrir ce que le B veut dire pour nous !
Lire en entierMathilde a fait une grande école de commerce. En suivant la voie classique qu’on lui a inculqué et en intégrant un grand groupe du bâtiment, elle finit par sentir une déconnexion totale entre ses valeurs personnelles et professionnelles. Mathilde nous raconte son parcours, et comment elle a su rebondir, se ré-orienter et trouver un métier épanouissant et plein d’impact positif pour l’environnement.
Lire en entierLa permaentreprise, c’est à la fois une vision sur le rôle que doit jouer l’entreprise pour répondre aux enjeux sociétaux de notre époque, et une méthode pragmatique pour donner vie à cette vision. S’il fallait résumer le modèle en une phrase : un modèle de développement qui régénère les ressources (humaines, naturelles…) afin d’améliorer les conditions d’existence des êtres humains.
Lire en entierEt si travailler nous permettait de se réaliser tout en ayant un impact positif sur le monde ? Les étudiants se posent de plus en plus des questions sur l’impact et le sens au travail. En effet, selon une étude de l’IFOP, 30% des 18-24 ans considèrent comme déterminant de choisir une activité professionnelle à impact positif et 53% important.
Lire en entierCette période de vœux est propice à la prise de recul : quels sont mes objectifs personnels et professionnels pour cette nouvelle année ? Qu’ai-je envie de consolider ou de changer ? Dans un an, qu’aurais-je aimé avoir commencé aujourd’hui ?
Lire en entierDans une organisation, une intention claire et partagée au niveau global ou d’une équipe (raison d’être, mission, rêve collectif..) ou à l’échelle d’un projet (ambition) permet de mobiliser les forces vives, guider les actions, les décisions et les comportements de manière congruente pour un impact maximum. Arielle Genton, en charge du coaching chez Danone et coach interne de Dirigeants nous partage en ce début d'année pourquoi il est essentiel de formuler ses intentions.
Lire en entierComment ralentir dans une société où l'on est poussé à aller toujours plus vite et à être encore plus productif ? Pourquoi est-ce si important ? Chloé Blin-Maginot, autrice, conférencière et coach en Slow Life revient sur le sujet du ralentissement, nécessaire à la préservation des énergies humaines et à la performance des entreprises.
Lire en entierDans une étude que nous avons réalisée avec l'IFOP en septembre 2021, nous apprenons que la quête d'impact au travail devient une préoccupation de plus en plus importante pour les Français quelque soit leur catégorie socio-professionnelle ou leur niveau d'étude. Le plus difficile, reste encore bien sur, le passage à l'action.
Lire en entierComme de très nombreuses organisations en France, cela fait maintenant plus d’un an et demi que nous sommes quasi totalement en télétravail chez Ticket for Change. Avec les 26 salariés, mais aussi avec nos bénéficiaires, et toutes nos parties prenantes, nous avons dû nous adapter, nous réinventer. Ce que cette crise que nous vivons tous aura eu de positif pour nous, c’est qu’elle nous a contraint à tester (beaucoup), à se planter (beaucoup), et donc, à apprendre (très très beaucoup). Alors que cette rentrée est placée sous le signe de la reprise du présentiel, on a donc décidé de prendre le temps de se poser sur ces apprentissages et de vous les partager, avec plein d’exemples concrets, en espérant qu’ils pourront vous être utiles.
Lire en entierLe sujet du collectif est souvent source de questions, de réflexions, de nœuds dans le cerveau, même si on peut faire de très belles choses et que c’est souvent dans celui-ci que l'on se transforme le plus et que l'on fait nos plus belles réalisations, le chemin n'est pas toujours facile. Olivier Pastor, expert en gouvernance partagée, co-fondateur de "l'Université du Nous" nous partage sa vision du collectif et les différents angles dont le sujet peut-être abordé.
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