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Construire une carrière à impact : ils te donnent leurs meilleurs conseils suite aux succès & galères qu'ils ont vécus !
Accessoirement noté 5/5 sur Apple Podcast.
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Comment se réconcilier avec son rapport au temps alors que l’on veut tout vivre et tout faire ?

Elsa Sayagh
«
Quand on se lance sur tous les fronts en même temps, on dilue notre énergie, on disperse nos forces, on s’épuise et on ne fait pas forcément avancer les chantiers qui comptent.
Quand on a travaillé 20 ans dans un groupe on a tendance à toujours voir les problèmes et pas les solutions. En changeant d’organisation, j’ai ouvert mes chakras. »
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Comment créer un modèle économique pour un produit éco-conçu et durable ?

Jean-Sébastien Tronchon
«
La transformation des modèles économiques classiques soulève la difficulté de transformer nos modèles mentaux.
Quand on a travaillé 20 ans dans un groupe on a tendance à toujours voir les problèmes et pas les solutions. En changeant d’organisation, j’ai ouvert mes chakras. »
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Comment monter un projet d’entrepreneuriat social avec peu de moyens ?

Mariam N'diaye
«
Partager au plus grand nombre des bons plans sur le voyage pour qu’il soit accessible à tous !
Quand on a travaillé 20 ans dans un groupe on a tendance à toujours voir les problèmes et pas les solutions. En changeant d’organisation, j’ai ouvert mes chakras. »
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Comment s’appuyer sur les aspirations des collaborateurs et collaboratrices pour faire émerger une raison d’être d’entreprise ?

Marie et Audrey
«
L’ikigaï fait se rencontrer 4 piliers : ce que j’aime faire, ce en quoi je suis bon, ce dont le monde a besoin, et ce pourquoi je pourrais être payé. C’était parfait !
Quand on a travaillé 20 ans dans un groupe on a tendance à toujours voir les problèmes et pas les solutions. En changeant d’organisation, j’ai ouvert mes chakras. »
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Comment faire un tournant professionnel vers une organisation en autogestion après 20 ans dans un grand groupe mondial ?

Anne Gerset
«
Quand on a travaillé 20 ans dans un groupe on a tendance à toujours voir les problèmes et pas les solutions. En changeant d’organisation, j’ai ouvert mes chakras. »
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Comment arriver à mobiliser des personnes autour de son projet ?

Idriss Laouali Abdou
«
Il faut d’abord avoir un projet qui nous motive, qui nous prend par les tripes et qui a du sens.
Quand on a travaillé 20 ans dans un groupe on a tendance à toujours voir les problèmes et pas les solutions. En changeant d’organisation, j’ai ouvert mes chakras. »
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Comment s’orienter vers une carrière d’intérêt général quand on est étudiant ?

Achraf Manar
«
Il faut toujours avoir en tête que pour n’importe quel projet, il faut mettre au cœur l’humain. Et donc ça demande d’accorder du temps à construire des relations solides, à comprendre l’histoire de celles et ceux qui vous entourent, à comprendre ce qui les anime, ce qui les bouleverse, ce qui leur donne de l’espoir.
Quand on a travaillé 20 ans dans un groupe on a tendance à toujours voir les problèmes et pas les solutions. En changeant d’organisation, j’ai ouvert mes chakras. »
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Comment entreprendre sans lever de fonds en période de pandémie ?

Marie Belile
«
C’est notre volonté de garder notre indépendance sur toute la marque et être maître de nos choix éthiques à tout moment.
Quand on a travaillé 20 ans dans un groupe on a tendance à toujours voir les problèmes et pas les solutions. En changeant d’organisation, j’ai ouvert mes chakras. »
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Comment donner du sens aux prix des produits quand on fait du commerce à impact ?

Coline Burland
«
Demain on ne dira plus je vais faire mes courses mais je vais rémunérer mes producteurs.
Quand on a travaillé 20 ans dans un groupe on a tendance à toujours voir les problèmes et pas les solutions. En changeant d’organisation, j’ai ouvert mes chakras. »
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Comment trouver sa légitimité quand on reprend la direction d’une association existante peu de temps après sa création ?

Charlotte Porez
«
J’ai dû apprivoiser la symbolique que je mettais sur la fonction de direction : pour moi une directrice d’association, c’était une superwoman qui savait tout faire.
Quand on a travaillé 20 ans dans un groupe on a tendance à toujours voir les problèmes et pas les solutions. En changeant d’organisation, j’ai ouvert mes chakras. »
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Comment développer une culture d’entreprise créative ?

Élisa Rummelhard
«
a créativité est un muscle que l'on doit muscler de manière individuelle et collective pour créer de la valeur au sein de l’entreprise.
Quand on a travaillé 20 ans dans un groupe on a tendance à toujours voir les problèmes et pas les solutions. En changeant d’organisation, j’ai ouvert mes chakras. »
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Comment relocaliser en France sans changer le prix de son produit ?

Maëlle Chassard et Igor Krinbarg
«
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Comment lever des fonds pour changer d'échelle quand on est une start-up de l'ESS ?

Jean Moreau
«
D’abord prouver par A+B que ça fonctionne, et une fois qu’on a une preuve de concept aller chercher des fonds pour la démultiplier
Quand on a travaillé 20 ans dans un groupe on a tendance à toujours voir les problèmes et pas les solutions. En changeant d’organisation, j’ai ouvert mes chakras. »
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Comment porter un projet à impact social en tant qu’intrapreneur à l’étranger ?

Aurélien Boyer
«
Je voulais utiliser mes compétences acquises en école de commerce au profit de projets à impact social
Quand on a travaillé 20 ans dans un groupe on a tendance à toujours voir les problèmes et pas les solutions. En changeant d’organisation, j’ai ouvert mes chakras. »
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Comment lancer son projet dans un secteur en déclin et en pleine pandémie mondiale ?

Loïc Yviquel
«
Il faut avoir l'étincelle en soi pour pouvoir l'allumer chez les autres.
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Comment transformer sa ville en une ville écologique tout en faisant des économies ?

Damien Carême
«
La responsabilité politique d’un maire c’est de mettre en oeuvre des solutions, il ne faut pas qu’en parler
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Comment lancer une start-up à impact au sein d’une administration d’Etat ?

Gaëlle Toledano
«
Bien s’entourer, savoir déléguer et s’entourer de savoirs complémentaires au sien
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Comment confier et quitter son entreprise quand on l'a fondé (et qu'elle marche bien) ?

Julie Pouliquen
«
Il est important de réfléchir à créer les conditions d’un départ potentiel du fondateur de l’entreprise car une entreprise c'est un peu comme un enfant, une fois qu’on l’a mis au monde, il faut le laisser s’émanciper.
Quand on a travaillé 20 ans dans un groupe on a tendance à toujours voir les problèmes et pas les solutions. En changeant d’organisation, j’ai ouvert mes chakras. »
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Comment créer une entreprise commerciale à impact social dans un secteur accaparé par des multinationales ?

Johan Bonnet
«
On a trouvé un modèle qui permet que ces deux circuits là sont complémentaires et non pas en confrontation.
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Comment ne pas pousser à la consommation alors que l’on vend des produits en ligne ?

Marie Nguyen
«
Je ne me définis pas comme une entrepreneuse née, mais comme quelqu’un de curieux qui a eu envie d’avoir un vrai rôle.
Quand on a travaillé 20 ans dans un groupe on a tendance à toujours voir les problèmes et pas les solutions. En changeant d’organisation, j’ai ouvert mes chakras. »
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Comment porter un projet au sein d’une entreprise sans être entrepreneur ?

Salomé Dansou-Morel
«
Il faut porter son projet et se sentir légitime tout comme un entrepreneur aux manettes de sa boite.
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Comment designer le boulot de ses rêves en devenant intrapreneur ?

Etienne Thouvenot
«
Il faut rester à l'écoute et ouvert aux critiques pour adapter sa proposition
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Comment être une startup en croissance et travailler 4 jours par semaine ?

Camille Fauran
«
On a vite pris conscience que la semaine de 4 jours mettait en exergue tout ce qui dysfonctionne ou fonctionne à peu près dans l’organisation
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Comment répliquer son activité dans une ville qu’on ne connait pas du tout ?

Emmanuel Bardin
«
Si on attend que tout soit bien bordé, bien sécurisé, il y a un risque de ne jamais se lancer
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Comment se différencier sur un marché compétitif ?

Priscilla Samyn et Nelle Guilleux
«
On se sentait pas légitimes pour pleins de raisons qui maintenant nous semblent dérisoires.
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Comment créer une marque puissante ?

Anthony Bourbon
«
Faites une marque qui est cohérente avec vous, de manière à ce que vous puissiez bien en parler.
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Comment avoir un impact positif avec son entreprise à chaque maillon de la chaîne ?

Thomas Lemasle
«
On challenge nos différentes parties prenantes avant tout sur l'écologie
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Comment développer des politiques de rémunération transparentes et équitables ?

Emmanuel Druon
«
La question de la rémunération cache la question de la relation que nous avons au travail
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Comment mettre en place une organisation apprenante dans une très grosse entreprise ?

Cécile Fontbonne
«
Chacun est porteur de savoir pour les autres.
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Comment pousser les industriels à changer la composition de leurs produits ?

Serge Hercberg
«
Avant sur les emballages il y avait des tableaux incompréhensibles, conçus pour éviter de donner une vraie transparence aux aliments : il fallait que ça change
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Comment ne pas souffrir de la solitude quand on entreprend seul ?

Sebastien Melin
«
Enrichis toi de ce que les autres ont vécu
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Comment développer son engagement citoyen en soutenant des organisations d'intérêt général ?

Thibault Lamarque
«
Pour l’engagement des collaborateurs, c’est important de rester cohérent.
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Comment s'orienter en se laissant guider par le sens et le hasard ?

Léa Pozzi
«
Nos études peuvent avoir un impact dans une voie professionnelle que l’on n’avait pas imaginé !
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Comment améliorer son empreinte écologique en réduisant son empreinte carbone ?

Antoine Lemarchand
«
Quand on veut du changement dans une entreprise, il faut des ambassadeurs.
Quand on a travaillé 20 ans dans un groupe on a tendance à toujours voir les problèmes et pas les solutions. En changeant d’organisation, j’ai ouvert mes chakras. »
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Comment fédérer des communautés plurielles autour d’une idée ?

Florence Amardeilh
«
On a à coeur d'embarquer toutes les parties prenantes, que ce projet devienne le leur aussi.
Quand on a travaillé 20 ans dans un groupe on a tendance à toujours voir les problèmes et pas les solutions. En changeant d’organisation, j’ai ouvert mes chakras. »
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Comment intégrer une parité de genre dans les instances de décision ?

Elisabeth Richard
«
On ne progresse qu’en mesurant.
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Comment faire émerger une dynamique citoyenne entrepreneuriale sur un territoire ?

Cécile Dupré La Tour et Sophie Perrot
«
On part du rêve des gens !
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Comment mettre en place une gouvernance ouverte et partagée avec ses salariés ?

Pierre Dubuc, Openclassrooms
«
C’est OK de ne pas savoir et de poser des questions
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Comment intégrer une mission sociétale au cœur de l’entreprise ?

Claude Fromageot
«
On a pu embarquer tous les collaborateurs !
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Comment manager une équipe à distance en gardant efficacité et cohésion ?

Lauriane Carayon
«
Le challenge il fallait vraiment qu'on le transforme en opportunité.
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Comment activer concrètement l’engagement social et environnemental des entreprises ?

Caroline Neyron
«
L’enjeu, c’est d’aller chercher tout le monde. Si on ne partage pas d'idéal et qu'on le fait pas partager surtout, la capacité à se transformer sera beaucoup plus faible.
Quand on a travaillé 20 ans dans un groupe on a tendance à toujours voir les problèmes et pas les solutions. En changeant d’organisation, j’ai ouvert mes chakras. »
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Comment protéger son couple lorsqu’on entreprend à deux ?

Loïc Gillon et Camille Lyczinski
«
Il a fallu trouver des méthodes de travail qui nous correspondent à tous les deux.
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Comment faire de mon parcours de serial-switcheuse ma plus grande force ?

Virginie Gozin
«
Rebondir d'un statut à un autre m'a toujours permis d'apprendre tout au long de ma carrière.
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Comment construire une relation privilégiée avec ses clients ?

Sabrina Sallouh
«
L'écoute du client a été le fil rouge dans mes activités.
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Best-of de l'été #5 : comment reprendre confiance ?

Minashe Selvam
«
Reprendre confiance et se sentir légitime pour lancer son projet !
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Best-of de l'été #4 : comment garder le cap ?

Julien Vidal
«
Garder le cap et continuer à mener ses actions !
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Best-of de l'été #3 : comment faire le grand plongeon ?

Alexandre Pachulski et Marie Loustalan
«
Oser transiter vers un nouveau secteur et changer complètement de voie !
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Best-of de l'été #2 : comment former un duo d'associés avec des bases solides ?

Astrid Faure et Margaux Bruineaud
«
Et si l'été était le moment idéal pour repartir d'un bon pied avec la personne qui partage sa vie... professionnelle :) ?
Quand on a travaillé 20 ans dans un groupe on a tendance à toujours voir les problèmes et pas les solutions. En changeant d’organisation, j’ai ouvert mes chakras. »
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Best-of de l'été #1 : comment réinventer son job ?

Angelina Lamy et Marion Robin Renoux
«
Découvrez 2 épisodes pour vous aider à réinventer votre job !
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Comment transformer le handicap en force pour son entreprise ?

Philippe Trotin
«
Avoir des personnes différentes dans une entreprise est source d’innovation.
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Comment porter un projet à impact en répliquant une idée existante ?

Félix Beaulieu
«
En tant que réplicateur, le projet tu l’adoptes, la communication tu l’adaptes.
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Comment se lancer à deux dans un projet à impact sans ruiner son amitié ?

Lara Garrido et Maxime Clerbout
«
Pour se lancer à deux, il faut faire de son honnêteté une vrai force sans jamais avoir l'impression de perdre une partie de soi.
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Comment choisir son dispositif d’accompagnement quand on se lance dans l'entrepreneuriat ?

Margaux Dufau
«
Plus on est clair sur le besoin, plus on arrive à trouver des personnes qui correspondent.
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Comment rebondir après une année de volontariat qui a remis en cause son projet professionnel ?

Brice de la Porte
«
J'avais expérimenté une unité de vie forte dans ma mission au Chili et j'avais envie de la retrouver dans mon travail.
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Comment se réorienter et changer de voie quand on est peu perdu.e ?

Marie Loustalan
«
C'est important de miser sur ses qualités et arrêter de se forcer à faire des choses dans lesquelles on n'est pas bon.
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Comment se lancer dans un secteur qu'on ne connait pas ?

Justine Tincq
«
Devenir expert c'est tester ses idées directement sur le terrain et apprendre sur le tas.
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Comment porter des valeurs sociétales avec un produit de consommation ?

Lucie Tailhades
«
On est obligé de repenser la chaîne de valeur, il faut être cohérent sur toute la ligne
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Comment transformer une frustration en un projet entrepreneurial à impact ?

Elsa Cohen
«
Je ne veux pas attendre que quelqu'un vienne me délivrer un savoir, je vais le chercher
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Comment passer d’un environnement de travail toxique à un métier où l’humain est au coeur ?

Julie Dumas
«
J'ai trouvé du sens en mélangeant mes deux métiers !
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Comment avoir une carrière à impact sans se spécialiser dans un domaine particulier ?

Marion Nassif
«
Ce que je pensais être une faiblesse est devenu ma plus grand une force.
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Comment fédérer et travailler avec des partenaires très différents ?

Nicolas Métro
«
Mon métier : fédérer des acteurs qui traditionnellement ne travaillent pas ensemble !
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Comment lancer son projet à partir d'un cours en ligne ?

Laure Botinelli
«
Aujourd'hui, après ce MooC et beaucoup d'heures de travail, Anacaona en 2020 c'est 8 employées à temps plein
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BEST-OF CONFINEMENT #4 : Encore 1 mois ! :)

Axelle Tessandier, Eddy Moniot et Matthieu Dardaillon
«
3 podcasts pour nous aider à passer le mois à venir !
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BEST-OF CONFINEMENT #3 : Comment préparer l'après ?

Pablo Bouzy, Emery Jacquillat et Frédéric Bardeau
«
Découvrez les 3 nouveaux épisodes de cette playlist spéciale confinement !
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BEST-OF CONFINEMENT #2 : Comment réaliser ses envies et gérer sa vie pro/perso ?

Laure Brouard, Hugo Decrypte et Frédéric Bardeau
«
Découvrez les 3 nouveaux épisodes de cette playlist spéciale confinement !
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BEST-OF CONFINEMENT #1 : Gérer sa vie de couple ET son boulot tout en gardant le moral !

Stéphanie Fouquet, Julie Murat et Cyrielle Harielle
«
Découvrez les 3 épisodes de cette playlist spéciale confinement !
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Comment sortir d'un burn-out ?

Lily Gros, facilitatrice
«
Le Burn-out n'est pas une case qui te suit toute la vie.
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Comment relever son équipe quand elle est à terre ?

Laura, capitaine d'une équipe du TOP 16
«
Un bon leader, c'est quelqu'un capable de former d'autres leaders.
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Comment conjuguer une vie pro épanouissante avec des contraintes de vie perso ?

Laure, ex-Ticket for Change
«
C’est important que quelque soit le chemin que je choisisse, il devienne le bon pour moi.
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Comment construire un projet au plus proche du besoin de ses bénéficiaires ?

Athina, Rêv'Elles
«
C’était important de venir en complément de ce qui existe déjà, pour créer de la valeur ajoutée.
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Comment se créer des opportunités en utilisant les réseaux sociaux ?

Marianne, Formatrice
«
Ne pas se forcer à être quelqu'un qu'on n'est pas sur les réseaux sociaux car ça se voit !
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Comment se lancer dans l'entrepreneuriat quand on ne se sent pas légitime ?

Minashe, Inschool
«
Quand on construit et qu'on maîtrise son idée entrepreneuriale, on se sent légitime.
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Comment bifurquer vers un job qui n'a rien à voir avec ses études ?

Marie, Coexister
«
J'étais tellement convaincue du sens que ça avait pour moi que ça m'a aidé à faire fi des difficultés.
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Comment bien préparer son parcours scolaire et professionnel ?

Eva, Lita
«
La bonne chose en ne faisant partie d'aucune case, c'est que ça nous rend capable de tout.
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Comment avancer chaque jour en s'écoutant ?

Eddy, comédien
«
Il ne faut pas attendre que les opportunités arrivent. Il faut aller les chercher.
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Comment se réorienter quand on s'est trompé d'orientation ?

Zakaria, étudiant en droit
«
J'avance toujours avec plusieurs plans en tête.
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Comment trouver sa place dans l'écosystème de l'engagement ?

Laura-Jane Gautier, Supplément d'âme
«
Le fait d'être trop rationnel nous empêche de vivre nos rêves
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Comment médiatiser un projet complexe sans le dénaturer ?

Simon Bernard, Plastic Odyssey
«
L'important, c'est de rester humble face à des problèmes qui nous dépassent tous.
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Comment tenir quand la société n'est pas prête pour ton projet ?

Pierre - Emmanuel Grange, microDON
«
Si tu crois vraiment à ton idée, vas-y fonce, travaille ton produit, itère, tu vas y arriver et tu vas réussir à convaincre.
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Comment bousculer les codes d'un secteur ultra conventionnel ?

Eva Sadoun, Lita
«
Quand on ne connaît pas un secteur, on ne connait pas les codes. Il faut oublier les codes quand on entreprend !
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Comment prendre des décisions quand on ne souhaite pas avoir de chef ?

Coralie Gaudoux, Makesense
«
Organisation décentralisée, chacun peut, chez Makesense, prendre des décisions sur les sujets qui lui tiennent à coeur.
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Comment mettre en place une gouvernance innovante dans une entreprise conventionnelle ?

Fabrice Poncet, La Fabrique
«
Il faut faire les choses avec sincérité, simplicité, et que ce qu'on prône en terme de fonctionnement se traduise par de l'exemplarité
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Comment faire grandir sa communauté sans perdre son ADN et sans s’épuiser ?

Solène Aymon, Makesense
«
Ma recette pour développer les parcours d'engagement c’est de faire seule, de faire avec quelqu’un, puis enfin de faire faire en toute autonomie.
Quand on a travaillé 20 ans dans un groupe on a tendance à toujours voir les problèmes et pas les solutions. En changeant d’organisation, j’ai ouvert mes chakras. »
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Comment ne pas perdre son âme quand on passe de 10 à 70 salariés ?

Léa Thomassin, HelloAsso
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Même si les valeurs de départ sont des valeurs perso, il est important d'accepter qu'à un moment cela nous dépasse. Cela devient les valeurs d'un collectif.
Quand on a travaillé 20 ans dans un groupe on a tendance à toujours voir les problèmes et pas les solutions. En changeant d’organisation, j’ai ouvert mes chakras. »
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VECUSxEXPANSCIENCE - Comment changer en profondeur une entreprise pour la rendre plus durable ?

Karen Lemasson - Expanscience
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On arrive en haut de l’escalier quand les gens sont acteurs et contribuent activement au changement de l’entreprise.
Quand on a travaillé 20 ans dans un groupe on a tendance à toujours voir les problèmes et pas les solutions. En changeant d’organisation, j’ai ouvert mes chakras. »
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VECUSxMOUVES - Comment transformer l'impact de son entreprise ?

Emery Jacquillat - CAMIF
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Je suis convaincu que c’est par la transparence qu’on gagne la confiance des consommateurs.
Quand on a travaillé 20 ans dans un groupe on a tendance à toujours voir les problèmes et pas les solutions. En changeant d’organisation, j’ai ouvert mes chakras. »
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Comment lancer son podcast quand on est novice, et en vivre ?

Laure Brouard, Ticket for Change
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Quand je suis arrivée chez Ticket, je n'avais jamais fait de podcasts. Aujourd'hui, on a lancé Vécus, et ça marche bien.
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Comment réussir au mieux sa transition vers l'économie à impact ?

VECUSxOnPurpose - Marion, co-directrice de On Purpose
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Il y a 2 ans j’étais responsable marketing dans une grande entreprise agro-alimentaire. Aujourd’hui je co-dirige On Purpose.
Quand on a travaillé 20 ans dans un groupe on a tendance à toujours voir les problèmes et pas les solutions. En changeant d’organisation, j’ai ouvert mes chakras. »
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Comment former un duo d'associés avec des bases solides ?

Astrid & Margaux, co-fondatrices des Éditions En Cavale
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Progressivement on est passées de 'mon projet' à 'notre projet'.
Quand on a travaillé 20 ans dans un groupe on a tendance à toujours voir les problèmes et pas les solutions. En changeant d’organisation, j’ai ouvert mes chakras. »
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Comment oser prendre la parole quand on est introverti(e) ?

Pierre, YouTubeur et auteur de "Changer le monde en 2 heures"
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Mettre ma tête sur internet, ce n’était pas naturel pour moi. J’ai mis pas mal de temps à me décider de me lancer sur Youtube.
Quand on a travaillé 20 ans dans un groupe on a tendance à toujours voir les problèmes et pas les solutions. En changeant d’organisation, j’ai ouvert mes chakras. »
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Comment mobiliser et convaincre quand on est issu(e) d'une minorité ?

Inès, fondatrice de Ghett'Up
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Je me suis confrontée à un manque de réseau & de légitimité qu’on peut ressentir quand on vient de quartiers populaires.
Quand on a travaillé 20 ans dans un groupe on a tendance à toujours voir les problèmes et pas les solutions. En changeant d’organisation, j’ai ouvert mes chakras. »
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Comment garder confiance quand on embarque sa famille dans un projet fou ?

Gaëlle, co-fondatrice des Gonnegirls
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J’ai décidé il y’a 3 ans de monter une micro-ferme de 14 hectares avec mon associée. On s’installe cet été avec nos familles.
Quand on a travaillé 20 ans dans un groupe on a tendance à toujours voir les problèmes et pas les solutions. En changeant d’organisation, j’ai ouvert mes chakras. »
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Comment aller chercher de l'argent, même quand on pense ne pas être doué pour ça ?

Camille, responsable partenariats & fundraising chez Ticket for Change
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Il faut se décomplexer de demander de l'argent & prendre ça comme un jeu.
Quand on a travaillé 20 ans dans un groupe on a tendance à toujours voir les problèmes et pas les solutions. En changeant d’organisation, j’ai ouvert mes chakras. »
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Comment vivre de son activité d'indépendant tout en y mettant du sens ?

Laetitia, fondatrice de Cadre Noir
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Je n’avais pas de chômage. Je me suis donnée 3 mois pour gagner ma vie.
Quand on a travaillé 20 ans dans un groupe on a tendance à toujours voir les problèmes et pas les solutions. En changeant d’organisation, j’ai ouvert mes chakras. »
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Comment garder le cap quand on est remis en cause de toutes parts ?

Julien, initiateur de "Ça commence par moi"
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On reste souvent avec l'envie d'opposer. J'ai envie d'être dans le "oui ET" plutôt que dans le "oui MAIS".
Quand on a travaillé 20 ans dans un groupe on a tendance à toujours voir les problèmes et pas les solutions. En changeant d’organisation, j’ai ouvert mes chakras. »
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Comment garder confiance quand on vit une période difficile ?

Cyrielle Harielle, journaliste à impact
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Toucher le fond physiquement, émotionnellement, financièrement : il n’y a rien de tel, on ne peut que rebondir.
Quand on a travaillé 20 ans dans un groupe on a tendance à toujours voir les problèmes et pas les solutions. En changeant d’organisation, j’ai ouvert mes chakras. »
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Comment lancer son projet même s'il nous parait un peu flou ?

Nathan, fondateur de Self Collective
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Quand j’ai démissionné de mon travail et que je me suis lancé, je sentais qu’il y avait un besoin. Mais je ne savais pas où j’allais.
Quand on a travaillé 20 ans dans un groupe on a tendance à toujours voir les problèmes et pas les solutions. En changeant d’organisation, j’ai ouvert mes chakras. »
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Comment contacter et engager des personnes influentes ?

Adèle, co-fondatrice de Ticket for Change
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J’aime bien comparer le fait de contacter des influenceurs au fait de draguer. Plus on se prend des bâches plus c’est facile de se prendre des bâches.
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Comment transiter vers un nouveau secteur qui nous fait vibrer ?

Alexandre, co-fondateur de Talentsoft
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Je me suis plusieurs fois dans ma vie dirigé vers un secteur qui n'était pas du tout le mien.
Quand on a travaillé 20 ans dans un groupe on a tendance à toujours voir les problèmes et pas les solutions. En changeant d’organisation, j’ai ouvert mes chakras. »
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Comment avoir le courage de quitter son boulot quand on est en perte de sens ?

VECUS x MAKESENSE - Pablo, co-fondateur de The Trust Society
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Une partie de soi se dit qu'il faut changer, mais elle n'est pas encore assez forte pour prendre le dessus sur un confort de vie.
Quand on a travaillé 20 ans dans un groupe on a tendance à toujours voir les problèmes et pas les solutions. En changeant d’organisation, j’ai ouvert mes chakras. »
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