Concevoir un séminaire de 3 jours à destination des dirigeants et de collaborateurs de tous profils pour les embarquer autour de la raison d’être de l’entreprise
En 2018, l’entreprise Radiall a lancé une démarche collaborative pour définir sa raison d’être : au delà de leur métier de conception et de fabrication de solutions d’interconnexion pour les acteurs du marché spatial, de l’aéronautique ou encore des télécommunications, quelle contribution au monde souhaitent-ils avoir ou développer à travers leur activité ?
En s’appuyant sur le livre de Matthieu Dardaillon Activez vos talents, ils peuvent changer le monde et sur une adaptation de l’outil de l’IKIGAI, des ateliers collaboratifs ont été animés à travers l’ensemble des pays où l’entreprise est présente permettant de rédiger une première version de la raison d’être de l’entreprise, exprimée sous la forme d’un Manifesto.
Dès lors, comment permettre à l’ensemble des dirigeants et des collaborateurs de l’entreprise de s’approprier cette raison d’être et d’en faire un levier pour accompagner la transformation de l’entreprise en faveur d’un développement durable ?
C’est tout l’objet du séminaire “Connect Together” que nous avons co-conçu et co-animé avec les équipes en charge de la transformation. Au programme :
• De l’inspiration avec des témoignages d’acteurs ayant initié des transformations concrètes dans leur collectivité (Jean-François Caron, Maire de Loos-en-Gohelle) ou leur entreprise (Charles Felgate, Vision Leader chez Décathlon) en s’appuyant sur une raison d’être et une mission
• Des ateliers d’appropriation de la raison d’être
• Des ateliers de passage à l’action avec des pitchs d’actions opérationnelles concrètes
Première étape dans l’appropriation et la mise en mouvement de l’entreprise autour de leur raison d’être, le séminaire “Connect Together” a permis :
• L’adhésion des participants au concept de raison d’être
• La prise de conscience que le changement des pratiques peut être porté par chacun
• Une volonté de passer à l’action pour ancrer la raison d’être à travers des actions opérationnelles concrètes
• Un renforcement de la confiance dans le Top Management
• Un développement de l’engagement des participants
« L’équipe Corporate for Change a réalisé un travail d’accompagnement remarquable au cours de notre séminaire Connect Together dont l’objectif était d’activer la raison d’être de Radiall. Ils nous ont apporté les bons outils et ont su être à la fois très présents et très discrets, permettant ainsi aux participants de s’exprimer pleinement: une vraie équipe de pro ! »
L’échange chaleureux et constructif entre Pierre Gattaz - Président de Radiall et ex-Président du MEDEF - et Jean-François Caron - élu local pionnier de la transition sociale et environnementale - pour partager leurs visions respectives autour d’un “nouveau capitalisme” plus respectueux des Hommes et de l’environnement.
