QUI SOMMES-NOUS ?

Corporate for Change est l’activité de Ticket for Change dédiée aux entreprises.

Créée en 2014, l’association Ticket for Change active des talents au service
de la résolution de problèmes de sociaux et environnementaux. En 3 ans, Ticket for Change a accompagné
89 projets d’entrepreneuriat à impact positif et a touché plus de 53 000 personnes
via ses programmes en ligne et en réel.

Fort de cette expérience et de l’énergie partagée par Ticket for Change, nous avons adapté
depuis deux ans ses pédagogies du passage à l’action afin d’accompagner
les salariés et les dirigeants et se réinventer à et réinventer leur entreprise. 

L’ÉQUIPE CORPORATE FOR CHANGE

Nous sommes une équipe de 7 personnes passionnées par notre mission : depuis deux ans, nous prenons plaisir
à inventer avec des salariés et des dirigeants l’entreprise dont ils rêvent pour demain. 

Nous attendons de nos clients qu’ils nous challengent et soient co-créateurs de nos pédagogies
et outils pour qu’ils répondent au mieux à leur enjeux.

Nous sommes convaincus d’être sur des sujets en constante évolution : c’est pourquoi, nous avons décidé
de dédier chacun 10% de notre temps de travail minimum à faire de la veille et à nous former.


Matthieu Dardaillon
Initiateur Ticket for Change

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Jonas Guyot
Co-fondateur Corporate for Change

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Clémence Dubosq
Co-fondatrice Corporate for Change

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Florence de Gonneville
Chargée de projets Corporate for Change 

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Camille Bachelard
Chargée de projets Corporate for Change

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Elina Lapierre
Chargée de projets Corporate for Change

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Coline Lemonier
Chargée de projets Corporate for Change

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NOS EXPERTS

Nous sommes entourés d’experts académiques et opérationnels qui nous accompagnent dans la construction
de notre vision, nos missions, et nos contenus.

Ludovic Ucka Ilolo
O In Motion

Expert en leadership et en intelligence collective
Fondateur de O In Motion

Nicolas Cordier
Leroy Merlin

Social Business & Open Innovation Intrapreneur chez Leroy Merlin

Alexandre Dandan
Entrepreneur (Ex-Poult)

Ex Innovation Leader chez Groupe Poult, modèle d’entreprise libérée.

Eric Coisne
Réseau Entreprendre​

Président du Réseau Entreprendre Paris
et de Sellenium